Descubre tu Poder interior

“El sentido de nuestra existencia no lo inventamos por nosotros mismos,

sino que más bien lo descubrimos”

Víctor Frankl

¿No sería maravilloso conectar con nuestra verdadera esencia y descubrir qué es lo que nos hace únicos? Muchas personas viven la vida en piloto automático, sin encontrar el motivo que les hace vibrar, sin llegar a conectarse con sus talentos y sin desarrollar sus potencialidades. Pero si nos paramos a pensar, a observar, a dejar que fluyan nuestras emociones y a escuchar lo que nos quieren decir, poco a poco, iremos quitando capas de ego y conectaremos con nuestro interior.

Me hace mucha ilusión presentarte “Descubre tu poder interior”, un taller que he creado con el objetivo de que empieces a tomar conciencia de ti mismo, de tus fortalezas y áreas de mejora, y de lo que te impide avanzar en tu crecimiento personal.

En este taller, utilizo la herramienta creativa e inspiradora “The coaching game”, perteneciente a “Points of you”, en la que estoy certificadaSe trata de un juego basado en imágenes que permite a las personas liberarse de patrones de pensamiento establecidos y obtener diferentes puntos de vista que se aplicarán al autoconocimiento y a la búsqueda del propósito en la vida.

Es 100 % práctico y dinámico, se profundiza en el interior de cada uno con el fin de que las personas se conozcan mejor y puedan extraer su potencial. A través de diferentes dinámicas se abren nuevas posibilidades de cambio, expansión y crecimiento en las personas.

Más que un taller, te lo aseguro, será un encuentro inolvidable que nos conectará con nuestro poder interior.

 

Este primer taller lo voy a impartir en Xàtiva el sábado 17 de noviembre, pero pronto lo realizaré en más ciudades para que pueda llegar a más gente.

Si estás dispuesto a apostar por ti, a cambiar y mejorar solo tienes que comprometerte, responsabilizarte y obtener los recursos y herramientas que te permitan avanzar.

Beneficios del Taller:

  • Inspiración, reflexión y desarrollo personal
  • Potencia la creatividad
  • Permite descubrir nuevos puntos de vista y conocerse mejor
  • Genera una comunicación clara y concisa entre los participantes
  • Estimula el pensamiento, la argumentación y la cooperación

¡Ah! y si vienes, te llevarás un regalo a casa que estoy segura que te encantará

INSCRIPCIÓN: La Pebrella Xàtiva (Valencia)

info@lapebrellaherboristeria.es // 96-2281288 // 616688553

Fecha y hora: 17 de noviembre de 10.00 a 13.00h

Lugar: La Pebrella (Alameda Jaume I, 1 – Xàtiva)

Plazas limitadas

Si tienes dudas puedes contactar conmigo rellenando el siguiente formulario:

#CeliaTeInspira en inteligencia emocional

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Los knowmads de los eventos

 “El único capital que realmente importa, es el capital humano”               Warren Bennis

Mucho se habla a la hora de organizar un evento de poner el foco en el cliente, y en los asistentes. ¿Qué necesitan? ¿qué expectativas tienen? ¿cómo podemos enamorarlos? ¿cómo podemos generar una experiencia única y emocionalmente positiva?. Todas estas preguntas nos ayudan a realizar un buen briefing con el cuál lograr los objetivos del evento. Sin embargo, yo me pregunto, ¿si focalizamos todo hacia el exterior, qué sucede en el interior? ¿sabemos gestionar el talento que tenemos en nuestra organización? ¿nos hemos parado a pensar el porqué están aquí, qué les mueve, qué les motiva?.

Hoy quiero hablaros de un concepto de perfil profesional que ha llegado para quedarse, los knowmads, los nómadas del conocimiento, que considero también va a implantarse en el sector de los eventos. Los knowmads son personas creativas, innovadoras, proactivas, dinámicas, que se adaptan fácilmente al entorno y están dispuestas a aprender constantemente. Habilidades todas ellas necesarias en la organización de un evento.

Según John Moravec, creador del término Knowmadpara el año 2020, proyectamos que el 45% de nosotros será nómada del conocimiento, convirtiendo este perfil profesional en el mayor segmento de la fuerza laboral”.

¿Cómo saber si eres un Knowmad en la organización de eventos?

Los knowmads de los eventos poseen un talento vivo e intensamente creativo, no se acomodan y están acostumbrados a vivir fuera de la zona de confort. Son personas con carisma y con un alto poder de liderazgo, pero siempre dispuestas a compartir su conocimiento y colaborar con su equipo de trabajo.

celiadominguez-eventosLlegados a este punto, vayamos un poco más allá y definimos cuáles son las 8 características principales del knowmad de los eventos:

  1. Tiene su propia marca personal: es una persona que conoce a ciencia cierta la necesidad de crearse su propia marca en el sector y brillar gracias a ella. Trabaja constantemente para desarrollarla y causar un impacto positivo en su entorno.
  2. Se mueve como pez en el agua en el entorno digital: organiza eventos y comunica en vivo, por lo que no puede vivir sin contarle al mundo online lo que hace y cómo lo hace. Domina las herramientas digitales y las considera parte de su día a día.
  3. Está inspirado y motivado: no necesita buscar inspiración, él mismo la crea, pues vive apasionadamente su profesión. Pero además, comparte diariamente su motivación, consiguiendo así motivar a los demás.
  4. Cree en su talento y busca vías para desarrollarlo: es consciente del talento que posee a la hora de organizar eventos, y disfruta poniéndolo a prueba buscando nuevos retos que le permitan desarrollarlo al máximo.
  5. Se guía por su intuición: su intuición es el faro que le guía a la hora de crear un evento, permitiéndole despertar mecanismos emocionales que conectan con el público.
  6. Generador de redes: vive conectado y le gusta conectar ideas, conceptos, y personas. Es conocedor del enorme poder que posee construir redes de contactos y se relaciona abiertamente en cualquier comunidad.
  7. Se adapta fácilmente a cualquier entorno: la incertidumbre no le da miedo, como tampoco le da miedo fracasar, ya que es una persona resiliente que extrae el mayor aprendizaje de cada experiencia.
  8. Es auténtico: no imita a nadie, tiene personalidad propia a la hora de crear un evento de valor y con valores propios. Pues sabe, que es la única manera de generar un acontecimiento único y memorable que sea recordado con el paso del tiempo.

La verdadera llave que abre el alma en un evento, reconozcámoslo, la posee el talento y conocimiento del organizador de eventos. De él va a depender, en gran medida, el éxito del evento.

Photo credit:Ryan Mcguire

La próxima semana participo como ponente en las I Jornadas de emprendimiento de Huércal – Overa

Del 20 al 22 de marzo se celebra en el municipio almeriense Huércal – Overa las I Jornadas de emprendimiento bajo el lema “Un entorno para invertir y emprender”, de las que tengo el honor de participar con una ponencia sobre comunicación.

jornadas emprendimiento Huércal OveraEste evento que se desarrollará en el Teatro Municipal Villa de Huércal-Overa con una capacidad para 500 personas, es de asistencia gratuita y contará con ponentes de gran prestigio nacional e internacional, como es el caso de Emilio Duró, consultor y experto en dibujar hojas de ruta empresariales considerado además un gurú internacional en optimismo.

Unas ambiciosas jornadas organizadas por el Ayuntamiento de Huércal – Overa y que tienen como objetivo divulgar la cultura emprendedora. Según el Alcalde del municipio, Domingo Fernández son “pioneras en la comarca, las realizamos con mucha ilusión y esperanza de que sean muy útiles tanto a emprendedores, empresas, estudiantes y cualquier persona que esté pensando en invertir en su propio futuro empresarial”.

Mi ponencia “Conquista a tus potenciales clientes con una buena comunicación” tendrá lugar el viernes 21 de marzo a las 16.30 horas y además hablaré de mi libro Motívate y Emprende.

celia-dominguez-huercal-overa

Consulta el programa:Programa I Joranadas de Emprendimiento

Inscríbeteaquí

Más informaciónaquí

Podrás seguirlas con el hashtag #EmprenderHOvera

“Porqué invertir en ti es invertir en tu futuro”

En el país de Nunca Jamás… nunca avanzaras

¿Te sientes perdido? ¿sin rumbo? ¿No sabes donde estas? Quizás te halles en Neverland, en el país de Nunca Jamás, una isla ficticia que nos recuerda el famoso cuento de Peter Pan, donde los niños perdidos no crecen y donde conviven tanto piratas, como hadas y sirenas.

Hay momentos en la vida que nos encontramos en stand by, que no avanzamos ni para adelante ni para atrás, momentos en los que parece que nuestro reloj interior se ha parado, “tic-tac, tic-tac”, se lo ha comido el cocodrilo de Peter Pan!!!!

Hay momentos en la vida en los que no sabemos hacia donde dirigirnos, estamos rodeados de agua y nadie nos ha enseñado a nadar. Son esos momentos los que yo denomino estar en el país de Nunca Jamás, en el lugar donde nada crece, en la tierra que no tiene ni un principio ni un final, en una isla escondida, lejana y de la que quizás ya no sepamos regresar. Permanecer en el país de Nunca Jamás no nos permitirá avanzar, hallarse perdido y sin rumbo no nos conducirá a ninguna parte.

¿Y que hacemos para salir de Nunca Jamás? Tenemos dos opciones, lanzarnos al mar y empezar a nadar, lo cual no nos portara muy lejos pues nuestra energía decaerá si no sabemos donde encontrar tierra firme; o empezar a construir la barca con la cual navegar, dotarnos de provisiones, dibujar un mapa y marcar rumbo al reino de nuestros sueños.

Sé que cuando se esta perdido en la nada todo se ve con mayor oscuridad, que quizás nos cueste divisar allá a lo lejos, en el horizonte, un paraje diferente; pero también se que si no realizamos un trabajo previo de autoconocimiento, de averiguar que es lo que queremos y adonde queremos dirigirnos, jamás podremos avanzar y salir de nuestro particular país de Nunca Jamás.

Todos tenemos una Campanilla que nos iluminara durante el camino, una hada mágica que brilla para que encontremos nuestro destino, el verla dependerá de la fe y creencia que tengamos en ella. Esta hada, queridos amigos, esta en nosotros mismos, en nuestro interior más puro, en la esencia de lo que somos y de lo que hemos venido a realizar.

Deja salir de ti a Campanilla!!!!! deja que vuele alto y que brille como nunca ha brillado. Escucha bien tu corazón, cree, atrévete, se quien quieres ser….

Y como dice esta hermosa canción de la película Tinkerbell,

 cree en tu talento, es tuyo el pincel…

Fuga de Talentos

¿Por qué las personas con talento se marchan de sus organizaciones? ¿Falta de motivación? ¿Falta de un buen liderazgo?

Existe un grave problema en la actualidad, grandes profesionales deciden salir de sus organizaciones pese a la crisis existente, están desmotivados, desilusionados, no les permiten crecer y desarrollarse, por lo que prefieren fugarse a otros lugares.

Las organizaciones deben ser conscientes del talento de sus empleados y potenciarlo, las empresas están formadas por seres humanos, no por robots, y es esa cualidad, la humanidad, la que debe reinar para que una organización pueda alcanzar sus objetivos.

Hoy en día lo que diferencia a una empresa de otra es el “capital humano”.

Y corresponde a los líderes la tarea de motivar a sus empleados. Liderar no es dominar, liderar es hacer que los de tu alrededor crezcan, es rodearte de personas igual de buenas o mejores que tu. Como decía el que fue director de la gran compañía General Electric, Jack Welch “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder”.

Valorar el talento es fundamental para que un empleado se sienta motivado y alinie sus objetivos con los de la organización, pues si se carece de este compromiso difícilmente se cumplirán las expectativas de ambos.

Una persona con talento no trabaja única y exclusivamente por una remuneración económica, trabaja porque siente pasión por lo que hace, porque cree en un proyecto, y porque quiere crecer profesionalmente. Si las empresas no potencian la inteligencia emocional, no escuchan, y no interactúan con sus empleados, seguiremos asistiendo al fenómeno de fuga de talentos.

Liderazgo es ayudar a los otros a descubrir el potencial que llevan dentro”

Nota: post publicado en el blog de Talentous

“Nunca pidas perdón por demostrar tu talento”

Con esta frase tan contundente marcaba la pasada semana el siempre polémico Risto Mejide (@Ristomejide) a un concursante del programa “Tu si que vales”. Una afirmación que se quedo grabada en mi memoria y que me ha servido de inspiración para escribir este post.

¿Por qué intentamos justificar lo que hacemos bien? ¿Por qué no creemos que somos realmente buenos? Lamentablemente en esta sociedad muchas veces tener talento equivale a pagar un precio. Destacar en algún aspecto personal o profesional genera ciertas envidias a nuestro alrededor. No obstante, ser mejor o tener una habilidad especial para realizar alguna tarea no es un golpe de suerte, es algo que hemos ido materializando con el paso de los años gracias a nuestro trabajo y esfuerzo constante. Por este motivo, jamás debemos dejar que nuestro entorno minimice nuestro talento, ni pedir perdón por demostrar nuestro valor diferencial.

Hemos de ser conscientes de las aptitudes y actitudes que poseemos, de las habilidades y conocimientos, de cómo somos y de lo que somos, y sobre todo no tener miedo a mostrarlo al mundo. Creer en lo que uno hace y confiar en si mismo es el primer paso, conocer nuestras fortalezas y debilidades y llegar a aceptarlas es el segundo. Brillar con luz propia es el tercero y definitivo.

Se tu mismo, saca lo que llevas dentro, y podrás triunfar en la vida.

Todos somos únicos y especiales a la vez, solo hay que saber encontrar nuestra marca diferencial y potenciarla.

“Un triunfador es alguien que conoce sus talentos y se esfuerza intensamente para convertirlos en habilidades” (Anónimo)

Nota: Post publicado en el Blog de Talentous